Oktober
17
Aus- und Weiterbildung

Trigon Zertifikatslehrgang Coaching 2024 (Köln)

Der Lehrgang zum systemisch-evolutionären Coaching-Ansatz der Trigon Entwicklungsberatung startet einmal pro Jahr.

Er stellt eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Einstiegsqualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach dar.

Er ist auf den Abschluss als "Trigon zert. Coach" sowie als "zert. Coach nach ISO 17024" ausgerichtet und ist bei den massgeblichen Berufsverbänden in Deutschland und Österreich (DBVC, ACC) sowie ...

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Veranstaltungsformat
Präsenz
Beginn
17. Oktober 2024
Ende
07. Juni 2025
Umfang (in Stunden)
192
Umfang (in Tagen)
24
Beginn jederzeit
Nein
Preis (netto in €)
8200 €

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Bergstraße 26
53721 Siegburg

Name des Veranstaltungsortes:
KSI-Katholisch soziales Institut

+43 662 660341
+43 (0)662 660 341
+43 664 8498274
coaching@trigon.at
www.trigon.at
trigon.coach

Informationen

Beschreibung

Der Lehrgang zum systemisch-evolutionären Coaching-Ansatz der Trigon Entwicklungsberatung startet einmal pro Jahr.

Er stellt eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Einstiegsqualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach dar.

Er ist auf den Abschluss als "Trigon zert. Coach" sowie als "zert. Coach nach ISO 17024" ausgerichtet und ist bei den massgeblichen Berufsverbänden in Deutschland und Österreich (DBVC, ACC) sowie der International Organization for Business Coaching (IOBC) akkreditiert.


ZIELSETZUNG
Diese Weiterbildung ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Einstiegsqualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach. Dies beinhaltet:
• Coaching konstruktiv und prozesshaft gestalten
• Interaktionsfähigkeit verstärken
• Ein kommunikatives Klima und eine vertrauensvolle Beziehung herstellen können
• Psychosoziale Phänomene erkennen und bearbeiten
• Konzepte und Modelle anwendenProfessionalität in Vertragsgestaltung, Diagnose, Planung, Visionsbildung, Kommunikation, Problemlösung, Urteilsbildung und in der Konfliktarbeit verstärken
• Interventionen und Techniken für die verschiedenen Coaching-Phasen anwenden

METHODEN
• Erfahrungslernen durch Übungen, Act-Storming, Rollengespräche mit Reflexion und Feedback
• Impulsreferate und Erkunden von Konzepten
• Überblickslandkarten zur Visualisierung zentraler Modelle
• Gruppenarbeiten und Lernpartnerschaften
• Reflexion und Bearbeitung der Gruppendynamik
• Bewegungs-, Wahrnehmungs- und Achtsamkeitsübungen

INHALTE
• Potenzial-Workshop und Einführung ins Coaching
• Workshop 1: Coaching – Vorgehenskonzept, Ziele, Vereinbarungen und strategische Planung
• Workshop 2: Analyse, Diagnose und Organisations-Kontext
• Coaching-Werkstattwoche: 6-tägige Veranstaltung – 3 Themenfelder
• Workshop 3: Problemlösungs-, Entscheidungs- und Konfliktarbeit, Emotionen im Coaching
• Lerncoaching: Praktische Arbeit als Coach im Workshop
• Workshop 4: Zukunfts-, Visions- und Ressourcenarbeit im Coaching
• Workshop 5: Evaluation und Abschluss, Projektpräsentationen

Zusätzlich übernimmt jede/r TeilnehmerIn für die Dauer der Coaching Ausbildung einen praktischen Coaching-Fall. Dieser wird permanent reflektiert, im 5. Workshop präsentiert und in einer schriftlichen Dokumentation zusammengefasst.
Zur Begleitung ihrer praktischen Projektarbeit steht den Teilnehmenden über das ganze Jahr hinweg persönliches Mentorcoaching zur Verfügung.

Klare Grundvoraussetzungen, ein persönlicher Klärungsprozess vor der Aufnahme und eine Gruppengröße von maximal 18 Teilnehmenden gewährleisten individuelle Lernmöglichkeiten in einem hochkarätigen, entwicklungsförderlichem Umfeld.

Weitere Infos / Anmeldung bei

Die Tätigkeit als selbständiger Coach erfordert in Österreich einen Gewerbeschein (UBIT oder LSB). Der Abschluss dieses Lehrgangs kann dafür gemeinsam mit weiteren Befähigungsnachweisen angerechnet werden.

https://www.trigon.at/termin/zertifikatslehrgang-coaching-koeln-2024-2/
Trigon Entwicklungsberatung
coaching@trigon.at

Leitung / Dozenten

Lehrgangsleitung: Johannes Narbeshuber, MBA, Senior Coach des DBVC, Lehr- und Senior Coach des ACC, Präsidiumsmitglied des Austrian Coaching Council, Prüfer zum Coach nach ISO 17024

Die Lehrgangsleitung ist in jedem Modul vor Ort, dazu kommen im Lauf des Lehrgangs 8 weitere Senior Coachs als Themenfeld-Experten

Zielgruppen

Der Lehrgang richtet sich an
• zukünftige Coachs
• Menschen, die bereits als Coach tätig sind und sich in dieser Rolle professionalisieren wollen
• Führungskräfte sowie Interne Beraterinnen und Berater, insbesondere im HR-Bereich, die ihre Rollenkompetenz erweitern wollen

Kosten-Info (z.B. Sonderkonditionen etc.)

EUR 8.700,00 zzgl. MwSt. (Frühbucherpreis bis 19.04.2024: € 8.200,-)



Dieser Betrag beinhaltet:

- 24 Seminartage vor Ort

- 7 Coaching-Einheiten mit einem Mentor-Coach

- das Trigon-Buch „In Beziehung. Wirksam. Werden.: Der systemisch-evolutionäre Coaching-Ansatz der Trigon Entwicklungsberatung“ von Johannes Narbeshuber

- Lehrgangslandkarte

- Lerntagebuch, Ordner und Online-Plattform mit sämtlichen Arbeitsunterlagen



Trigon Abschlussprüfung: EUR 380,00

Optional: Prüfung zum Zertifizierten Coach nach ISO 17024: EUR 690,00

Optional: Internationales Certificate der IOBC: EUR 290,00



Die Tätigkeit als selbständiger Coach erfordert in Österreich einen Gewerbeschein (UBIT oder LSB). Der Abschluss dieses Lehrgangs kann dafür gemeinsam mit weiteren Befähigungsnachweisen angerechnet werden.

Umfang-Info (z.B. Module/Blöcke etc.)

24 Seminartage.
192 Präsenzstunden

Infos zum Beginn

17.10.2024

Jetzt Kontakt aufnehmen!

+43 662 660341
E-Mail
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