TeamworksPLUS® - Ausbildung zum Teamgestalter, Start No. 17

Sie suchen persönliches Wachstum? Reflexion und eine vertrauensvolle Atmosphäre sind Ihnen wichtig? Sie schätzen exzellentes Feedback? Dann ran: Starten Sie TeamworksPlus®

Was bietet unsere Ausbildung TeamworksPLUS®?

Teams sollen viel leisten. Doch Teamentwicklung fordert mehr als Tool-Zauber und Spiele-Schnickschnack! Als Teamgestalter*in brauchen Sie auch Kenntnisse von Gruppenpsychologie und Gruppendynamik. Ein systemischer Perspektive öffnet Perspektiven. Mit TeamworksPLUS® qualifizieren wir Menschen, die Teams gestalten möchten. Ob als Personalentwickler*in, Führungskraft (“People Manager”), Berater*in, Teamcoach*in, agile Coach, Scrum Master*in, agile Master*in, Moderator*in oder Trainer*in!

Sie suchen eine zertifizierte Ausbildung in zeitgemäßer und agiler Teamentwicklung, die eng mit Organisationsentwicklung verzahnt ist? Sie werden keine vergleichbar etablierte, professionelle Ausbildung finden!

Wir glauben, dass Teamgestalter*innen in vier Rollen agieren: als Coach, Berater*oin, Moderator*in und Trainer*in. Somit gehört für uns Rollenbewusstsein und Rollenflexibilität dazu. In unserem 50-seitigen, wissenschaftlich evaluierten Curriculum benennen wir die Kompetenzen, die wir ausprägen wollen: Teams formen, leiten und (komplexe) Prozesse begleiten.´

Gestalten Sie Gruppen & Teams:

TeamworksPLUS® beantwortet Fragen, die sich Menschen stellen, die merken, dass die wahren Herausforderungen zwischenmenschlicher Natur sind:

- Wie arbeiten Menschen kreativ und produktiv zusammen?
- Wie muss ein Team “gebaut” sein?
- Was mache ich, wenn mein “Team” eigentlich eine Gruppe ist?
- Welche Interventionen tragen zu einer guten Teamentwicklung bei?
- Wie ermögliche ich effektive Zusammenarbeit?
- Was sind die Stellschrauben für High Performance?
- Wie unterstütze ich Teams bei (mehr) Selbstorganisation?
- Wie begleite ich Veränderungsprozesse von Team und Organisation?
- Wie coache ich Teams?

Machen Sie das Beste aus Ihren Möglichkeiten:

Sie wollen auch sich selbst entfalten, Stärken nutzen und ausbauen. Unser Ausbildungskonzept ist so angelegt, dass Sie sich persönlich weiterentwickeln — in Ihren Rollen als Moderator*in, Coach*in, Berater*in oder/und Führungskraft. Somit ist TeamworksPLUS® auch eine Reise über 9–10 Monate: Zu neuen Ufern — mit Erkenntnissen, Erfahrungen und Beziehungen. Denn Teamgestaltung ist für uns vor allem eins: reflektierte Praxis. Und Sie sind reflektierende Praktiker*in.

Extras: Lizenzen

Sie bekommen in unserer Ausbildung mehr Materialien als üblich und jede Menge Tools und Methoden sowie einzigartige Lizenzen für unsere Team-Tools und exklusiven Frageböge

Das Ausbildungskonzept:

Unsere Ausbildung zur Teamentwicklung verfolgt einen systemisch-integrativen Ansatz. Alle Module berücksichtigen die für die Teamentwicklung zentralen Aspekte Ich, Wir und Praxis. Alle Module bauen aufeinander auf! Auf der Ebene Ich (1 Tag) beleuchten wir jene Punkte, die mit Ihnen als Person oder Einzelpersonen in Gruppen generell zu tun haben. Auf der Ebene Wir (1 Tag) liegt der Fokus auf der Betrachtung der Gruppe und ihrer Dynamik. Die Ebene Praxis (1 Tag) stellt methodische Fragen und Ihre Herausforderungen im Umgang mit Ihrem Praxisteam in den Mittelpunkt.

Details zum Konzept erfahren Sie hier: https://teamworks-gmbh.de/ausbildung/teamworksplus-ausbildung-fuer-teamentwickler/

Anmeldung & persönliche Beratung:
Wir freuen uns über Ihre Anmeldung oder Kontaktaufnahme online über: https://teamworks-gmbh.de/kontakt/

oder per Mail an: buchung@teamworks-gmbh.de

- Alle, die sich mit Teamgestaltung und Teamentwicklung ein neues Arbeits- und Berufsfeld erschließen möchten
- Führungskräfte, die die Selbstorganisation ihrer Mitarbeiterinnen unterstützen wollen
- Berater*innen, Trainer*innen, Coaches, Moderator*innen
- Agile Coaches, Scrum Master*innen, Agile Master*innen, People Manager*innen, Change Manager*innen
- Projektleiter*innen
- Design Thinking-Facilitatoren
- Organisationsentwickler*innen
- Personalentwickler*inen
- Kulturentwickler*innen

Einzelperson/Selbstzahler*in und Freiberufler*in ohne Mitarbeiter*innen: EUR 6.999,- zzgl. MwSt. 19% (EUR 8.328,81)

Als Mitglied einer NGO oder Mitarbeiter*in eines kleinen Unternehmens bis 100 Mitarbeitenden: EUR 7.999,- zzgl. MwSt. 19%, (EUR 9.518,81)

Wenn Sie in einem Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitenden tätig sind: EUR 8.399,- zzgl. MwSt. 19% (EUR 9.994,81)

Unser Frühbuchertarif von 10% gilt jeweils bis 6 Monate vor Start der entsprechenden Ausbildungsrunde

Für die Verpflegung berechnen wir zusätzlich 150 EUR pro Modul. Darin enthalten sind Mittagessen, Snacks, Getränke und vegan oder vegetarisch auf Wunsch.

Hinzu kommen Prüfungsgebühren des Lehrstuhls in Höhe von EUR 290,- zzgl. MwSt. 19% (EUR 345,10,-) pro Person. Diese werden später gesondert durch den Prüfer bzw. Lehrstuhl der Universität Lüneburg in Rechnung gestellt.

Wir ermöglichen Ihnen gern eine Ratenzahlung nach Ihren Möglichkeiten.

Unsere Ausbildung streckt sich über 5 Module (i.d.R. 9 Monate). Bei uns ist jedes Modul ein Puzzlestein, der ineinandergreift. Alle Module bauen im Schwierigkeitsgrad aufeinander auf.

Infos zu allen Modulen finden Sie hier: https://teamworks-gmbh.de/termin/fundamente-los-gehts-alles-was-man-fuer-den-start-so-braucht-30032023/

Modul 1 Do, 25.04. - Sa, 27.04.24
Modul 2 Do, 13.06. - Sa, 15.06.24
Modul 3 Do, 26.09. - Sa, 28.09.24
Modul 4 Do, 14.11. - Sa, 16.11.24
Modul 5 Mi, 22.01. – Fr, 24.01.25, (Prüfung am letzten Tag)

Ausbildungsziele:

- Teams aktiv formen, leiten und begleiten
- Empirische Herangehensweise an Interventionsplanung & ‑auswertung
- Konzeption, Design und Durchführung eigener Workshops für Team- und Organisationsentwicklung
- Ausbau der Moderationsfähigkeiten im agilen Kontext
- Ausbau der systemischen Coachingfähigkeiten im 1:1 und 1:n‑Kontext
- Ausbau weiterer methodischer Fähigkeiten vom emotionalen Zuhören bis zum Umgang mit Widerständen und Embodiment

Vorteile im Überblick:

1) Qualifiziertes Ausbilder*innen-Team: Die Ausbildung wird von Svenja Hofert und Thorsten Visbal persönlich durchgeführt.

2) Integrierte Lizenzen: Sie erhalten zahlreiche selbstentwickelte Tools und Fragebögen als Teamworks-Lizenz, ein Teil davon im eigenen Online-Bereich.

3) Integrierte Change- und Organisationsausbildung: Wir schauen immer auch auf die Transformation und bieten so ein Big Picture.

4) Agilität: Wir bauen auf einem modernen Team- und Führungsverständnis und beziehen agile Ansätze mit ein.

5) Online-Integration: Auch in der Präsenzausbildung integrieren wir Remote-Aspekte.

6) Verzahnung: Die konsequente und sinnvolle Verzahnung der drei Ebenen Ich, Wir, Praxis gibt einen aufeinander aufbauenden roten Faden.

Zertifiziert: Ein geprüftes Curriculum und Lehrstuhl-Prüfung