August
26
Aus- und Weiterbildung
Systemische Organisationsentwicklung
Weiterbildungsinhalte
(Selbst-)Verständnis, Landkarte und Gebietsbestimmung der OE
Haltung und Handlung, Prämissen und Kontext systemischer OE
Systemdiagnose und systemische Architektur von OE-Prozessen
vom Kontakt über den Kontrakt zur Zielbestimmung: Prozessgestaltung für verschiedene OE-Settings ...
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(Selbst-)Verständnis, Landkarte und Gebietsbestimmung der OE
Haltung und Handlung, Prämissen und Kontext systemischer OE
Systemdiagnose und systemische Architektur von OE-Prozessen
vom Kontakt über den Kontrakt zur Zielbestimmung: Prozessgestaltung für verschiedene OE-Settings ...
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Veranstaltungsformat
Präsenz
Beginn
26. August 2024
Ende
28. November 2025
Beginn jederzeit
Nein
Maximale Teilnehmerzahl
24
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Informationen
Beschreibung
Weiterbildungsinhalte
(Selbst-)Verständnis, Landkarte und Gebietsbestimmung der OE
Haltung und Handlung, Prämissen und Kontext systemischer OE
Systemdiagnose und systemische Architektur von OE-Prozessen
vom Kontakt über den Kontrakt zur Zielbestimmung: Prozessgestaltung für verschiedene OE-Settings
zentrale Modelle und systemische Methoden im Schleifengang von Analyse-Diagnose-Intervention-Evaluation
Interaktion und Kommunikationsprozesse in Organisationen und Subsystemen gestalten
Rollenverständnis als O-Entwickler, Umgang mit Rollenkonflikt und -diffusion
Reflexion der eigenen Beraterpersönlichkeit
Haltung und Verantwortung des Beraters, Umgang mit Krisen und hoher Komplexität
Veränderungsdynamik verstehen und begleiten
Organisationskultur als wesentlicher Einflussfaktor
Interaktion zwischen Berater und Klientensystem
• Gemeinsamer Austausch und Anreicherung mit eigener Praxiserfahrung
(Selbst-)Verständnis, Landkarte und Gebietsbestimmung der OE
Haltung und Handlung, Prämissen und Kontext systemischer OE
Systemdiagnose und systemische Architektur von OE-Prozessen
vom Kontakt über den Kontrakt zur Zielbestimmung: Prozessgestaltung für verschiedene OE-Settings
zentrale Modelle und systemische Methoden im Schleifengang von Analyse-Diagnose-Intervention-Evaluation
Interaktion und Kommunikationsprozesse in Organisationen und Subsystemen gestalten
Rollenverständnis als O-Entwickler, Umgang mit Rollenkonflikt und -diffusion
Reflexion der eigenen Beraterpersönlichkeit
Haltung und Verantwortung des Beraters, Umgang mit Krisen und hoher Komplexität
Veränderungsdynamik verstehen und begleiten
Organisationskultur als wesentlicher Einflussfaktor
Interaktion zwischen Berater und Klientensystem
• Gemeinsamer Austausch und Anreicherung mit eigener Praxiserfahrung
Weitere Infos / Anmeldung bei
www.ifs-essen.de/aus-weiterbildung/aufbau-weiterbildungen/systemische-organisationsentwicklung
Leitung / Dozenten
Stefan Öfner-Py, Ralf Vorschel
Zielgruppen
Die Weiterbildung richtet sich an systemische Berater, Coaches und Supervisoren, die ihre erworbene systemische Kompetenz dafür einsetzen wollen, Organisationen zukunftsfähig zu machen. Dies unterstützen sie durch systemische Architektur sowie Prozessgestaltung und -durchführung, um die Problemlösefähigkeit, Veränderungskraft und Selbstregulationsfähigkeit der Organisation zu erhöhen.
Kosten-Info (z.B. Sonderkonditionen etc.)
3.800,00 Euro, zahlbar in Raten
zzgl. Aufnahme- und Abschlussgebühr in Höhe von je 200,00 Euro
zzgl. Aufnahme- und Abschlussgebühr in Höhe von je 200,00 Euro
Umfang-Info (z.B. Module/Blöcke etc.)
3 Blockseminare à 3 Tage
1 Blockseminar à 4 Tage
5 Supervisionstage
mind. 50 Stunden Peergruppenarbeit
mind. 50 UE eigene Beratungspraxis in Organisationsentwicklungsprozessen, von denen mind. 2 Prozesse in der Supervision vorgestellt werden
2 Fallberichte über abgeschlossene OE-Prozesse, von denen ein Prozess mind. 3 Interventionsstufen umfasst
Erstellung eines persönlichen Berater-Profils
1 Blockseminar à 4 Tage
5 Supervisionstage
mind. 50 Stunden Peergruppenarbeit
mind. 50 UE eigene Beratungspraxis in Organisationsentwicklungsprozessen, von denen mind. 2 Prozesse in der Supervision vorgestellt werden
2 Fallberichte über abgeschlossene OE-Prozesse, von denen ein Prozess mind. 3 Interventionsstufen umfasst
Erstellung eines persönlichen Berater-Profils
Infos zum Beginn
Bei Interesse schreiben Sie uns aktuell bitte eine E-Mail an info@ifs-essen.de.