Orientierungsgespräche zum Trigon Zertifikatslehrgang Coaching (Wien2)

Orientierungsgespräch:
Ein halbstündiges Orientierungsgespräch mit der Lehrgangsleitung gehört zu den Zugangsvoraussetzungen.


Der Lehrgang zum systemisch-evolutionären Coaching-Ansatz der Trigon Entwicklungsberatung startet einmal pro Jahr.

Er stellt eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Einstiegsqualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach dar.

Er ist auf den Abschluss als "Trigon zert. Coach" sowie als "zert. Coach nach ISO 17024" ausgerichtet und ist bei den massgeblichen Berufsverbänden in Deutschland und Österreich (DBVC, ACC) sowie der International Organization for Business Coaching (IOBC) akkreditiert.


ZIELSETZUNG
Diese Weiterbildung ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Einstiegsqualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach. Dies beinhaltet:
• Coaching konstruktiv und prozesshaft gestalten
• Interaktionsfähigkeit verstärken
• Ein kommunikatives Klima und eine vertrauensvolle Beziehung herstellen können
• Psychosoziale Phänomene erkennen und bearbeiten
• Konzepte und Modelle anwendenProfessionalität in Vertragsgestaltung, Diagnose, Planung, Visionsbildung, Kommunikation, Problemlösung, Urteilsbildung und in der Konfliktarbeit verstärken
• Interventionen und Techniken für die verschiedenen Coaching-Phasen anwenden

METHODEN
• Erfahrungslernen durch Übungen, Act-Storming, Rollengespräche mit Reflexion und Feedback
• Impulsreferate und Erkunden von Konzepten
• Überblickslandkarten zur Visualisierung zentraler Modelle
• Gruppenarbeiten und Lernpartnerschaften
• Reflexion und Bearbeitung der Gruppendynamik
• Bewegungs-, Wahrnehmungs- und Achtsamkeitsübungen

INHALTE
• Potenzial-Workshop und Einführung ins Coaching
• Workshop 1: Zielarbeit, Vereinbarungen und strategische Planung
• Workshop 2: Analyse, Diagnose und Organisations-Kontext
• Coaching-Werkstattwoche: 6-tägige Veranstaltung – 3 Themenfelder
• Workshop 3: Konflikt, Entscheidung und Problemlösung
• Lerncoaching: Praktische Arbeit als Coach im Workshop
• Workshop 4: Zukunfts-, Visions- und Ressourcenarbeit im Coaching
• Workshop 5: Transfer, Evaluation und Abschluss, Projektpräsentationen

Zusätzlich übernimmt jede/r TeilnehmerIn für die Dauer der Coaching Ausbildung einen praktischen Coaching-Fall. Dieser wird permanent reflektiert, im 5. Workshop präsentiert und in einer schriftlichen Dokumentation zusammengefasst.
Zur Begleitung ihrer praktischen Projektarbeit steht den Teilnehmenden über das ganze Jahr hinweg persönliches Mentorcoaching zur Verfügung.

Klare Grundvoraussetzungen, ein persönlicher Klärungsprozess vor der Aufnahme und eine Gruppengröße von maximal 18 Teilnehmenden gewährleisten individuelle Lernmöglichkeiten in einem hochkarätigen, entwicklungsförderlichem Umfeld.

https://www.trigon.at/termin/orientierungsgespraeche-zertifikatslehrgaenge-coaching-wien-salzburg-koeln-zuerich/
Bitte um Anmeldung zum kostenlosen, unverbindlichen Orientierungsgespräch unter coaching@trigon.at

Lehrgangsleitung: Johannes Narbeshuber, MBA, Senior Coach des DBVC, Lehr- und Senior Coach des ACC, Präsidiumsmitglied des Austrian Coaching Council, Prüfer zum Coach nach ISO 17024

Die Ausbildungsleitung ist in jedem Modul vor Ort, dazu kommen im Lauf des Lehrgangs 8 weitere Senior Coachs als Themenfeld-Experten.

Johannes Narbeshuber steht für die Orientierungsgespräche kostenlos zur Verfügung.

Der Lehrgang richtet sich an
• zukünftige Coachs
• Menschen, die bereits als Coach tätig sind und sich in dieser Rolle professionalisieren wollen
• Führungskräfte sowie Interne Beraterinnen und Berater, insbesondere im HR-Bereich, die ihre Rollenkompetenz erweitern wollen

Orientierungsgespräch: kostenlos

Lehrgang: ab € 7.500,- (Frühbucherpreis bis 19.04.2024, danach: € 7.900,-)

https://www.trigon.at/termin/zertifikatslehrgang-coaching-wien-2024-2/
Ratenzahlung möglich

24 Seminartage.
192 Stunden vor Ort

Orientierungsgespräche: Jederzeit möglich


Beginn des Lehrgangs: 26.09.2024