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Ausbildung

Kompaktausbildung Business Coaching mit Zertifikat

Die Ausbildung vermittelt kompakt fundierte Business Coaching Kompetenz mit hohem Praxisbezug:
Grundlagen, Diagnosetools, Systemische Coaching Methoden, angemessene innere Haltung, Klarheit über die eigene Rolle & Wirkung, Feedback, Potentiale entfalten bei sich und den Klienten, Auftrags- und Kontextklärung, Gesprächsführung im Coaching-Prozesses, Systemische Steuerungs- und Interventionsmethoden im Coaching, ...
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  • Zeitraum
    5
  • Start jederzeit möglich
    Nein
  • Kosten
    6480 €
  • Teilnehmer
    min. 6, max. 10 Personen
60322
Frankfurt
069-71 67 89 07
+49 69 71678907
0171-3140621
+49 171 3140621
www.elverfeldt-coaching.com
Weitere Information: Elverfeldt Coaching
Hansaallee 21
60322 Frankfurt

Informationen

Beschreibung
Die Ausbildung vermittelt kompakt fundierte Business Coaching Kompetenz mit hohem Praxisbezug:
Grundlagen, Diagnosetools, Systemische Coaching Methoden, angemessene innere Haltung, Klarheit über die eigene Rolle & Wirkung, Feedback, Potentiale entfalten bei sich und den Klienten, Auftrags- und Kontextklärung, Gesprächsführung im Coaching-Prozesses, Systemische Steuerungs- und Interventionsmethoden im Coaching, Modelle und Techniken zu häufigen Coaching Themen wie z.B. Umgang mit Herausforderungen, Zielaufstellungen, Arbeit mit Werten, Nutzung eines Persönlichkeitsmodells, Umgang mit Macht etc.
1. Baustein:
„Grundlagen:
Der Coaching Prozess in Theorie & Praxis, Reflexion der eigenen Rolle als Coach“
- Konkrete Definition und begriffliche Abgrenzung von Coaching
- Rahmen im Coaching Prozess (Zeitrahmen, Regeln, Ort, Inhalte)
- Auftragsklärung und Zielvereinbarungen (Kontrakt-Klärung)
- Erlernen und Training spezifischer Fragetechniken sowie einer Struktur (Leitfaden) für den Ablauf eines Coaching Prozesses
- Intensives Training konkreter Gesprächssituationen
- Reflexion der eigenen Rolle und Grundhaltung als Coach, kontaktfördernde und motivierende Einstellungen und Verhaltensweisen, persönliches Feedback

2. Baustein
„Diagnose und Systemische Methoden:
Zielaufstellung und Persönlichkeitsmodell zur Typenanalyse“
- Vertiefung und gezieltes Training spezifischer Fragetechniken
- Praktische Übungssettings mit anschließender Reflektion
- Erlernen und anwenden eines Persönlichkeitsmodells zur besseren Einschätzung von sich und anderen
- Einführung in die Aufstellungsarbeit am Beispiel der Zielaufstellung
- Vertiefte Reflektion des eigenen Coaching Stils

3. Baustein:
„Umgang mit Herausforderungen:
Werte und Glaubenssätze als Kompass in schwierigen Situationen“
- Umgang mit Glaubenssätzen und Antreibern im Coaching Prozess
- Integration von Bewusstmachung der eigenen Werte in ein Coaching Gespräch
- Einführung in Lebensphasen-Modelle und Umgang mit Übergängen
- Umgang mit Widerstand und schwierigen Situationen
- Praktische Übungssettings mit anschließender Reflektion
- Feedback zur Person und zum Coaching Stil

4. Baustein:
„Potential entfalten und Topmanagement Coaching:
Steigerung von Leistung und Macht/Einfluss“
- Mentale Leistungssteigerung durch Coaching
- Umgang mit Macht und Politik in Unternehmen, männlicher und weiblicher Umgang mit Macht
- Differenzierung im Umgang mit dem Top Management versus mittleres und unteres Management
- Reflektion verschiedener Coaching Stile
- Praktische Übungssettings mit anschließender Reflektion
- Feedback zur Person und zum Coaching Stil

5. Baustein
„Wirkung, eigene Ressourcen & Potentiale nutzen:
Arbeit mit Metaphern und die eigene Wirkung als Coach“
- Bewusstheit über die eigene Wirkung als Coach:
Integration von Körpersprache & Feedback
- Modell zur eigenen Zentrierung & gutem Kontakt und dessen praktische Anwendung
- Supervision von aktuellen Fällen
- Arbeit mit Metaphern: Der Lebensbaum
- Integration von Coaching in die Praxis
Zusätzliche Beschreibung
Die Gruppengröße liegt bei 6-10 Teilnehmern, so dass ein sehr individuelles eingehen auf den einzelnen und dessen Lernbedarfe stattfindet.
Es wird besonderer Wert darauf gelegt, dass jeder Teilnehmer seinen eigenen Coaching Stil erkennt und individuell weiter entwickelt. Während der Ausbildung arbeiten die Teilnehmer an ihren eigenen Themen wie z.B. Unsicherheit dem Kunden gegenüber etc.
Die Inhalte sind vorwiegend systemisch geprägt und sehr stark praxisorientiert. Die Teilnehmer erhalten ein Zertifikat.
Es gibt die Möglichkeit, eine Coachingausbildung in Kleinstgruppen unter 6 Personen maßgeschneidert und individuell zu anderen Konditionen durchzuführen. Bei einer Gruppe von z.B. 2 Teilnehmern werden die gleichen Inhalte wie in der Großgruppe in 5 x 6 Stunden vermittelt zu einem Komplettpreis pro Person von € 5.400 zzgl. MwSt. bzw. pro Baustein € 1.080 zzgl. MwSt.
Leitung
Felicitas Freiin von Elverfeldt (Diplom-Psychologin)
Coach seit 1995 mit Managementerfahrung, zertifizierter Coach im Coach Pool von Siemens AG Learning Campus, 2. Vorstandsvorsitzende ICF D bis 03/06 (International Coach Federation)
Zielgruppen
Führungskräfte, Personalentwickler, Berater, Trainer und Interessenten, die bereits als externe oder interne Coaches tätig sind oder sich Coaching als Tätigkeitsfeld aufbauen wollen.
Kosten-Informationen
5 Bausteine à 2 Tage, in Summe 10 Tage (Präsenztage) sowie in Summe ca. 12 Stunden Übungszeiten zwischen den Bausteinen.
Gesamtkosten: € 6.480 zzgl. MwSt., (pro Baustein € 1.296 zzgl. MwSt.).
SPEZIAL ANGEBOT
Coaching Ausbildung in KLEINSTGRUPPEN oder Individualausbildung -maßgeschneidert und individuell:
Bei einer Gruppe von z.B. 2 Teilnehmern werden die gleichen Inhalte wie in der Großgruppe in 5 x 6 Stunden vermittelt zu einem Komplettpreis pro Person von € 5.400 zzgl. MwSt. bzw. pro Baustein € 1.080 zzgl. MwSt. Der Preis und die Stundenzahl der einzelnen Bausteine sind abhängig von der Anzahl der Teilnehmer.
Hinweis zur Dauer
5 x 2 Tage (105 Stunden incl.Übungsgruppen)
Hinweis zum Startdatum
auf Anfrage

Schicken Sie uns gerne eine Anfrage!

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