Teamworks GTQ

Professional Mitglied

Ausbildung zum zertifizierten Teamgestalter/in TeamworksPLUS®

Beginn: 02.05.2019

Kosten 6.900 Euro, zzgl. USt (für Einzelpersonen/Freiberufler 5.900 Euro zzgl. USt.)

Frühbucherrabatt 10% bis 6 Wochen vor Start der Ausbildungsrunde plus 350 Euro zzgl. USt. für Mittags- und Snack-Verpflegung, aus steuerlichen Gründen getrennt ausgewiesen.

Prüfungsgebühren 290 Euro zzgl. USt. bei der Universität Leuphana Lüneburg.

Preis nur für Ausbildungs-Modul 1 (Fundamente, 3 Tage) für Unternehmen 1.490 Euro zzgl. USt., für
Privatpersonen/Freiberufler 1.290 Euro zzgl. USt.

Wir ermöglichen Ratenzahlungen nach Ihren Möglichkeiten.
Ausbildungsformat Präsenzausbildung (Gruppe)
Leitung

Svenja Hofert, M.A. und Wirtschaftspsychologie M.Sc.. Mehr als 20 Jahre Beratung, Coaching und Training. Ausbildung von Coaches seit 2013.

Zuvor Consultant HR, Leitungspositionen in Unternehmenskommunikation und Marketing, mehrere Lehraufträge, diverse Zertifizierungen von Persönlichkeitsverfahren, Zusatzqualifikationen u.a. positive Psychologie, Autorin von über 30 Fachbüchern, Kolumnistin Spiegel Online, Geschäftsführerin Teamworks GTQ GmbH.

Thorsten Visbal, Dipl. Sozialökonom, Dipl. Volkswirt. Mehrere Zusatzausbildungen u.a. als Mediator.

Zuvor Aufbau eines Inkubators, Projektleiter, Geschäftsführer.

Kommunikationspsychologie (Prof. Schulz von Thun), Teamentwicklung, Change Management und Systemischer Organisationsberatung, Geschäftsführer Teamworks GTQ GmbH.

Ort

Barcelo Hamburg
Ferdinandstraße 15

Beginn

nächste Teamworks-Ausbildung beginnt am 02.05.2019

Halbjährlich beginnen neue Ausbildungen

Umfang 15 Seminartage
Insgesamt 200 Zeitstunden, davon 128 Präsenzstunden (Zeitstunden)
9-11 Monate insgesamt
Teilnehmerzahl 8-12
Zielgruppe

- Führungskräfte, die selbstorganisierte Teams stärken möchten

- Agile Coaches, Scrum Master, Product Owner Coaches, Berater, Moderatoren, Trainer
Organisationsentwickler, die sich in der Arbeit mit Teams verstärken wollen

- Wir wünschen uns eine heterogene Teilnehmergruppe - wie wir sie auch in der Arbeitswelt vorfinden. Egal ob Sie eine systemische Coaching-Ausbildung haben, einen Betrieb leiten oder Personaler bzw. Projektleiter sind, wir nutzen die Dynamik des Teams um Unterschiede produktiv zu nutzen.

Inhalte

5 Module á 3 Tage (ICH, WIR, Praxis):

1. Fundamente bauen: Grundlagen der funktionellen Teamarbeit als Basis des Teamentwicklungsprozesses (Persönlichkeit, systemischer Blick, Haltung, neurobiologische und psychologische Grundlagen, Gruppendynamik)

2. Prozesse praktisch gestalten: Gestaltung von Veränderungsprozessen (Motive, Stärken, Potenziale, Verzahnung Change Management, Organisation und Team, Prozesse leiten und begleiten, System- /Organisationsaufstellungen)

3. Intervenieren auch wenn ́s mal schwierig wird (modernes Führungsverständis, agile Methoden, Kompetenzen erkennen und entwickeln, Führung zu High Performance, Rollenmodelle, Konflikte, Interventions- und Moderationstechniken)

4. Kulturwandel und agiler Change (systemische und gruppendynamische Konzepte, Zweikreislernen, Werte und Prinzipien, Agilität, Entwicklung der Organisations- und
Teamkultur)

5. Kreativität, Innovation und Teamspiele (was ist kreativ, was macht kreativ, Innovationsprozesse, Frameworks wie Design Thinking/Inselhopping, Teamklima, Recap, optionale Prüfung)

Weitere Infos

Integrativer Ansatz mit umfangreicher Teamworks Toolbox z.B. Fragebögen, die Sie ohne weitere Akkreditierung und teure Zertifizierungen selbst einsetzen können, Postern und Checklisten. Neben den Seminartagen 3 Praxis-Lernphasen á 16 Stunden praktischer Teamentwicklung.

Auch nach der Ausbildung bieten wir Ihnen vertiefende Seminare an und Spezialisierungen zum agilen Coach TeamworksPLUS (Ich-Ebene) und zum agilem Kulturwandler an. Diese Zusatz-Weiterbildungen setzen sich aus einzelnen Workshops, Seminaren und weitere Zusatzleistungen zusammen. Die Seminare lassen sich auch jeweils einzeln buchen:

Agiler Führen, Agiler Moderieren, Agiler Kulturwandel, Agiles Mindset und entwicklungsbezogenes Coaching, Psychologie- Grundlagen, Konflikte in Teams wirksam bearbeiten und moderieren, jährliche Inspiration & Supervision.

Agiler Kulturgestalter

Beginn: jederzeit auf Anfrage

Agiler Coach

Beginn: jederzeit auf Anfrage

Anbieter kontaktieren