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22767 Hamburg
Unser Kapital – Systemische Kompetenz und breite Erfahrung

Die coachingakademie bündelt die Expertise und das Know-how
eines hochqualifizierten Teams aus erfahrenen Beratern,
Coaches und Organisationsentwicklern mit komplementären
Tätigkeitsschwerpunkten. Daher ist es uns möglich, unseren
Kunden in unterschiedlichsten Entwicklungskontexten
maßgeschneiderte, markt- und zeitgerechte Angebote zu
machen. Dabei handelt es sich in gleichem Maße um
unternehmerische Gestaltungsprozesse und individuelle
Potenzialentwicklung.


Unsere Überzeugung – Qualität der Prozesse schafft
Nachhaltigkeit

Erfolg ist für uns mehr als nur Zielerreichung. Im Fokus unserer
Arbeit steht die Passfähigkeit von Lösungen: Mit dem Einsatz
eines breiten Portfolios systemischer Instrumente und Methoden
unterstützen wir unsere Kunden dabei, genau die Perspektiven
und Fähigkeiten zu entwickeln, die sie brauchen, um konkrete
Probleme zu lösen und anstehende Herausforderungen zu
meistern. Nur durch individuell angepasste Prozessgestaltung
lässt sich positive Entwicklung effektiv und nachhaltig gestalten.


Unser Stil – Konstruktiv, unerschrocken, humorvoll

Entwicklungsprozesse sind komplexe Prozesse. Diese
Komplexität lässt sich nicht reduzieren, sondern nur akzeptieren.
Dazu gehören die Wertschätzung für Herausforderungen, der
Mut, Grenzen anzuerkennen, Lust an Lösungen sowie Offenheit
für das Unerwartete und Unplanbare. Mit dieser Haltung meistern
wir komplexe Aufgaben erfolgreich und mit Freude.
Kontakt aufnehmen
  • Gründungsjahr der Einrichtung
    2004
  • Gründungsjahr der Coaching-Weiterbildung
    2004
  • Zertifiziert von Organisationen
die coachingakademie
Große Elbstraße 86
22767 Hamburg
040 734451970
040 734451970
0151 67206468
www.die-coaching-akademie.de

Referenzen

Bettina Schubert-Golinski
Senior Coach im Deutschen Bundesverband Coaching e. V.

Vor dem Hintergrund ihrer Tätigkeit als Diplompsychologin und als Personal- und Führungskräfteentwicklerin in der Industrie und Versicherungswirtschaft, arbeitet Bettina Schubert-Golinski seit 1994 als selbstständige Organisationsberaterin und Systemischer Coach für Topmanager und das mittlere Management. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Selbst-, Ziel- und Strategieentwicklung, Veränderungsmanagement und Führung.

Als Systemische Organisationsberaterin ist sie auf die Konzeption und Moderation von Bereichs- und Teamentwicklungsprozessen in großen und mittelständischen
Unternehmen spezialisiert.

Im Jahr 2004 gründete sie mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in Hamburg die coachingakademie, deren Geschäftsführerin und Leiterin sie ist.

Schicken Sie uns gerne eine Anfrage!

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