CorporateWork / Die COACHES
Dr. Rolf Meier und Axel Janßen
Kontorhaus Phoenixhof, Schützenstrasse 9
D - 22761 Hamburg
Tel.: 041 93 - 96 96 50
Fax: 041 93 - 96 96 51
E-Mail: info@systemische-coach-ausbildung.de
E-Mail: info@die-coaches.de
Internet: www.systemische-coach-ausbildung.de
Internet: www.entscheider-coaching.de
Gründungsjahr: 2003
Die Ausbildung existiert seit:
2003
Referenzen:
Profitieren Sie von unserer Praxis.
Eine Auswahl unserer Referenzen:
* AstraZeneca GmbH, Wedel
* avantaxx GmbH & Co KG, Elmshorn
* Axel Springer AG, Hamburg
* Central Krankenversicherung AG, Köln
* Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Kiel
* Commerzbank AG, Frankfurt
* Delphin Schiffahrt, Hamburg
* Deutsche BP AG, Hamburg
* Deutsche Lufthansa AG, Köln
* Direct Job Zeitarbeit GmbH, Hamburg
* Firmengruppe Niederberger, Porz
* GfU GmbH, Ahrensburg
* Gruner + Jahr, Hamburg
* Hamburg-Mannheimer Versicherung AG, Hamburg
* Hannover Rückversicherungs-AG, Hannover
* Königlich Dänisches Generalkonsulat, Hamburg
* LBK, Hamburg
* Leonberger Bausparkasse AG, Leonberg
* Menck GmbH, Kaltenkirchen
* Mitsubishi Hightec Paper, Flensburg
* Norddeutsche Affinerie AG, Hamburg
* Novomind AG, Hamburg
* Otto-Versand, Hamburg
* Porsche Engineering Services GmbH, Bietigheim
* Pharmaserv GmbH, Marburg
* Provinzial Versicherung, Kiel
* Ratio GmbH, Hamburg
* Rheinisch-Westfälischer Genosenschaftsverband e.V., Münster
* Röhlig & Co. Holding GmbH & Co KG, Bremen
* T-online International
* Volksfürsorge Versicherungsgruppe, Hamburg
* Vorwerk Elektrowerke GmbH & Co KG, Wuppertal
* Weber GmbH, Marktdorf
* Württembergische Versicherung AG, Stuttgart
* Zamek Nahrungsmittelfabriken GmbH & Co. KG, Düsseldorf
* Zahlreiche Privatkunden
Geschäftsführer, Manager, Führungskräfte und Verkäufer geben Ihnen
gerne Auskunft
Bemerkungen:
DIE LEHRCOACHS:
Dr. Rolf Meier
Seine Themen sind Führung, Veränderungsarbeit,
Persönlichkeitsentwicklung, Seniorität im Management,
Werteorientierung.
Als mehrfacher Buchautor blickt Dr. Rolf Meier auf eine langjährige
Management- und Führungserfahrung zurück. In verschiedenen Branchen
, Unternehmensgrößen und Positionen konnte er sein
unternehmerisches Denken und Handeln schärfen.
Als Mitbegründer der "Hamburger-Schule - ein eigenständiger
didaktischer Ansatz zur Kompetenzentwicklung von Coaches" hat er das
systemische Coaching in der Wirtschaft auf eine überprüfbare Basis
gestellt.
Die klare Ausrichtung auf die Wirtschaft und die Leidenschaft für das
Fördern und Entwickeln von Einzelnen und Teams finden sich ebenfalls
in seiner Tätigkeit als Ausbilder für Coachs und Trainer wieder.
Seine Liebe zu Plausibilität und Effizienz vereint Dr. Rolf Meier auch als
Assessment-Entwickler und -leiter, Berater und Umsetzer von
Personalentwicklungs-Konzepten.
Gelassenheit und Professionalität aus bezeugen seine langjährige
Erfahrung. Sein scharfer Blick für das Wesentliche macht ihn als
Management Coach zu einer objektiven Größe.
Dipl.Päd. Axel Janßen
Seine Themen sind Führung, Kommunikation, Motivation, Veränderung
und Persönlichkeitsentwicklung.
Ein Vollblutpraktiker mit einer ausgeprägten konzeptionellen Ader.
Als einer der Gründer des Deutschen Verbandes für Coaching und
Training (dvct) e.V., dessen Ehrenpräsident er ist, hat er die Qualität im
Coaching deutlich vorangetrieben.
Mit der 2005 gegründeten "Hamburger-Schule - ein eigenständiger
didaktischer Ansatz zur Kompetenzentwicklung von Coaches", hat Axel
Janßen erneut sichtbare Spuren im Markt hinterlassen. Die
HAMBURGER SCHULE ist die erste "Denkschule" für Coaching. Seine
Sichtweise auf das Thema ist so für Kunden und Interessierte jederzeit
nachvollziehbar und eine Inspiration für Kollegen.
www.hamburger-schule.net
Er fühlt sich besonders dem Coaching in der Wirtschaft verpflichtet. Für
diese Thematik hat er neue Modelle und Konzepte entwickelt, die nicht
nur die Wirklichkeit der Wirtschaft abbilden, sondern vor allem
pragmatisch sind.
Als Ausbilder für Coaches blickt er auf mehr als 2500h
Ausbildungserfahrung zurück.
Seine langjährige Führungserfahrung verbunden mit der Praxis als
Management Coach in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen
haben seinen Blick auf Systeme geschärft.
Sympathisch, respektvoll, bisweilen konfrontierend, doch immer mit der
nötigen Portion Distanz, gehört Axel Janßen heute zu den erfahrensten
Experten für Coaching und Training in der Wirtschaft.
Anbieterbeschreibung:
Dr. Rolf Meier und Dipl.Päd. Axel Janßen haben aus grundsätzlichen
Qualitätsansprüchen 2003 eine GBR gegründet, um eine
hochqualifizierte Coachausbildung 4x im Jahr anzubieten.
Die didaktisch-methodischen Fundamente der Ausbildung basieren auf
dem Verständnis von Coaching und Coachausbildung, wie sie in
http::/www.hamburger-schule.net
beschrieben sind.
Die HAMBURGER SCHULE ist ein eigenständiger didaktischer Ansatz
zur Kompetenzentwicklung von Coaches. Sie repräsentiert keine
anderen Schulen oder Richtungen.
Als virtueller Marktplatz bietet die HAMBURGER SCHULE allen
Orientierung, die sich folgende Fragen stellen:
Was ist die Identität von Coaching?
Was ist das Wesen von Kompetenzen, die ein Mensch für seinen
bewußt
angestrebten Erfolg benötigt?
Welche Qualitätsstandards sind für das Wirken und die Ausbildung von
Coachs "state of the art"?
So individuell und konkret Menschen sind, so individuell und konkret
sollte
deshalb Coaching gestaltbar und erlebbar sein.
Die Hamburger Schule hat sich den Auftrag gegeben, den
Orientierungsmaßstab zu grundsätzlichen Fragen zum Coaching
anzubieten (Essentials).
Die Hamburger Schule versteht sich aber auch als "Anwalt" der
Thematik, um
auf der Basis von reflektierter Erfahrung als Coach und Coachausbilder
Deutungshilfe anzubieten, um so die "Unversehrtheit von Coaching" zu
ermöglichen.
Im richtig verstandenen Sinne geht es der Hamburger Schule, um die
öffentliche Akzeptanz - "der Ästhetik von Coaching".
Diese Ästhetik der Gestalt von Coaching ist gut erkennbar an der
Vision von Coaching:
* Coaching bietet den besten Kontext zur Entwicklung von nachhaltigen
Selbstlernnkonzeptionen des Menschen.
und der
Mission von Coaching:
* Coaching beachtet bei der Entwicklung von nachhaltigen
Selbstlernkonzeptionen die Werte: Optimismus, Toleranz,
Nachhaltigkeit,Kontextkompetenz, Wettbewerb der Möglichkeiten,
Entfaltung, Freiheit, Freiwilligkeit.
Alle Angaben ohne Gewähr, Rechtsweg ausgeschlossen, Irrtümer vorbehalten.
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