 | Titel der Ausbildung
Coaching-Ausbildung 26 |
| Ausbildungsart
Präsenzausbildung (Gruppe) |
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Ausbildungsleitung
Christopher Rauen (Dipl.-Psych., Senior Coach DBVC), Andreas Steinhübel (Dipl.-Psych., Senior Coach DBVC).
Als Gastdozenten referieren Dr. Hermann Küster und weitere Experten aus dem RAUEN Coaching-Team zu ausgewählten Themen. |
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Ausbildungsort
D-49401 Damme
Weitere Info:
Lindenhof Hotel Tepe
Osterdammer Straße 51
D-49401 Damme
Tel.: 05491 - 9717 0, Fax: 05491 - 9717 47
Internet: www.lindenhof-hotel-tepe.de
Eine Anfahrtskizze finden Sie hier:
http://www.lindenhof-hotel-tepe.de/files/anfahrt_directions.pdf |
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Ausbildungsinhalte
Ausbildungsblock 1: Grundlagen
Basisvariablen des Coachings
Das COACH-Modell
Modelle der Zielklärung
Auftragsklärung
Fragen und Feedback als Interventionsformen
Arbeiten in Triaden
Systemvisualisierung
Aushandeln formaler und psychologischer Verträge
Internes vs. externes Coaching
Ausbildungsblock 2: Diagnostik & Systemisches Denkmodell
Aufbau tragfähiger Beratungsbeziehungen
Management-Diagnostik, Erkennen von Wahrnehmungsverzerrungen und -beschränkungen
Umgang mit Tilgungen
Organisationskulturanalyse
Systemisches Denkmodell und Fragenraster
Vorgespräche und Dreiecksbeziehungen
Selbst- und Zeitmanagement als Coaching-Anliegen
Förderung ergebnisorientierter Selbstreflexionen
Ausbildungsblock 3: Gestaltberatung & Karriereberatung
Grundlagen der Gestaltberatung
Analoge Verfahren und Arbeit mit Symbolen
Arbeiten mit dem leeren Stuhl
Karriereberatung
Karriere-, Werte- und Zielanalysen
Übergangs-Coaching: Unterstützung neuer Führungskräfte
Gestaltung von Entscheidungsfindungsprozessen
Marketing und Akquisition
Ausbildungsblock 4: Feedback- und Supervisionsblock
Fallbesprechungen
Ziel- und Auftragsklärung
Standortbestimmung
Peergroup-Übungen
Reflecting-Team (auch als innerer Metadialog)
Coaching als schamfreier Raum
Individualfeedback
Supervision und Intervision als Elemente der Qualitätssicherung
Ausbildungsblock 5: Das innere Team
Das „Innere Team“ im Coaching
Dynamiken im inneren System
Der systemische Aufbau der Psyche und systemische Prinzipien
Der innere Chef als Schlüssel zu kompetentem Selbstmanagement
Die Hauptstimmen erkennen – wichtig und nicht immer leicht gemacht
Formen der Arbeit mit dem inneren Team
Ausbildungsblock 6: Provokation & Selbstreflexion
Provokationen und Humor als Methoden
Grundlagen der Rational-Emotiven Verhaltenstherapie (REVT)
Übertragungen und Projektionen
Umgang mit Widerständen und Konflikten
Aufbau von Selbstreflexionsprozessen
Störquellen und Problembereiche
Ausbildungsblock 7: Konzeptvorstellung und Abschluss
Assoziativtechniken
Methoden der Hypnotherapie im Coaching
Visionsbild und Timeline
Präsentation der Coaching-Konzepte
Abschluss von Coaching-Prozessen
Evaluation
Dilemmata im Coaching
Aufbau eines Coaching-Netzwerkes |
| Besonderheiten
Der erste Ausbildungsblock wird einzeln gebucht. Danach können sich die TeilnehmerInnen entscheiden, ob sie die Ausbildung fortführen. Wird die Ausbildung nicht fortgesetzt, fallen nur die Kosten für den ersten Ausbildungsblock an.
Um die Umsetzung der Ausbildungsinhalte und weitere aktuelle Anliegen zu reflektieren, können die Teilnehmer fünf Stunden Coaching bei einem RAUEN (www.rauen.de/coaches/) Coach in Anspruch nehmen. Dies ist zu einem vergünstigten Honorar in Höhe 100 Euro zzgl. USt. pro Zeitstunde möglich. Dieses Honorar ist nicht in den Ausbildungskosten enthalten. Darüber hinausgehende Vereinbarungen können mit den Coachs individuell getroffen werden.
In Vernetzungsblöcken besteht die Möglichkeit, sich alle zwei Jahre mit den TeilnehmerInnen der bisher veranstalteten Coaching-Ausbildungen zu vernetzen.
Weitere Informationen zur Ausbildung und zu kostenlosen Info-Abenden finden Sie unter www.rauen.de/ca/ |
| Titel der Ausbildung
Coaching-Ausbildung 27 |
| Ausbildungsart
Präsenzausbildung (Gruppe) |
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Ausbildungsleitung
Christopher Rauen (Dipl.-Psych., Senior Coach DBVC), Andreas Steinhübel (Dipl.-Psych., Senior Coach DBVC).
Als Gastdozenten referieren Dr. Hermann Küster und weitere Experten aus dem RAUEN Coaching-Team zu ausgewählten Themen. |
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Ausbildungsort
D-49401 Damme
Weitere Info:
Lindenhof Hotel Tepe
Osterdammer Straße 51
D-49401 Damme
Tel.: 05491 - 9717 0, Fax: 05491 - 9717 47
Internet: www.lindenhof-hotel-tepe.de
Eine Anfahrtskizze finden Sie hier:
http://www.lindenhof-hotel-tepe.de/files/anfahrt_directions.pdf |
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Ausbildungsinhalte
Ausbildungsblock 1: Grundlagen
Basisvariablen des Coachings
Das COACH-Modell
Modelle der Zielklärung
Auftragsklärung
Fragen und Feedback als Interventionsformen
Arbeiten in Triaden
Systemvisualisierung
Aushandeln formaler und psychologischer Verträge
Internes vs. externes Coaching
Ausbildungsblock 2: Diagnostik & Systemisches Denkmodell
Aufbau tragfähiger Beratungsbeziehungen
Management-Diagnostik, Erkennen von Wahrnehmungsverzerrungen und -beschränkungen
Umgang mit Tilgungen
Organisationskulturanalyse
Systemisches Denkmodell und Fragenraster
Vorgespräche und Dreiecksbeziehungen
Selbst- und Zeitmanagement als Coaching-Anliegen
Förderung ergebnisorientierter Selbstreflexionen
Ausbildungsblock 3: Gestaltberatung & Karriereberatung
Grundlagen der Gestaltberatung
Analoge Verfahren und Arbeit mit Symbolen
Arbeiten mit dem leeren Stuhl
Karriereberatung
Karriere-, Werte- und Zielanalysen
Übergangs-Coaching: Unterstützung neuer Führungskräfte
Gestaltung von Entscheidungsfindungsprozessen
Marketing und Akquisition
Ausbildungsblock 4: Feedback- und Supervisionsblock
Fallbesprechungen
Ziel- und Auftragsklärung
Standortbestimmung
Peergroup-Übungen
Reflecting-Team (auch als innerer Metadialog)
Coaching als schamfreier Raum
Individualfeedback
Supervision und Intervision als Elemente der Qualitätssicherung
Ausbildungsblock 5: Das innere Team
Das „Innere Team“ im Coaching
Dynamiken im inneren System
Der systemische Aufbau der Psyche und systemische Prinzipien
Der innere Chef als Schlüssel zu kompetentem Selbstmanagement
Die Hauptstimmen erkennen – wichtig und nicht immer leicht gemacht
Formen der Arbeit mit dem inneren Team
Ausbildungsblock 6: Provokation & Selbstreflexion
Provokationen und Humor als Methoden
Grundlagen der Rational-Emotiven Verhaltenstherapie (REVT)
Übertragungen und Projektionen
Umgang mit Widerständen und Konflikten
Aufbau von Selbstreflexionsprozessen
Störquellen und Problembereiche
Ausbildungsblock 7: Konzeptvorstellung und Abschluss
Assoziativtechniken
Methoden der Hypnotherapie im Coaching
Visionsbild und Timeline
Präsentation der Coaching-Konzepte
Abschluss von Coaching-Prozessen
Evaluation
Dilemmata im Coaching
Aufbau eines Coaching-Netzwerkes |
| Besonderheiten
Der erste Ausbildungsblock wird einzeln gebucht. Danach können sich die TeilnehmerInnen entscheiden, ob sie die Ausbildung fortführen. Wird die Ausbildung nicht fortgesetzt, fallen nur die Kosten für den ersten Ausbildungsblock an.
Um die Umsetzung der Ausbildungsinhalte und weitere aktuelle Anliegen zu reflektieren, können die Teilnehmer fünf Stunden Coaching bei einem RAUEN (www.rauen.de/coaches/) Coach in Anspruch nehmen. Dies ist zu einem vergünstigten Honorar in Höhe 100 Euro zzgl. USt. pro Zeitstunde möglich. Dieses Honorar ist nicht in den Ausbildungskosten enthalten. Darüber hinausgehende Vereinbarungen können mit den Coachs individuell getroffen werden.
In Vernetzungsblöcken besteht die Möglichkeit, sich alle zwei Jahre mit den TeilnehmerInnen der bisher veranstalteten Coaching-Ausbildungen zu vernetzen.
Weitere Informationen zur Ausbildung und zu kostenlosen Info-Abenden finden Sie unter www.rauen.de/ca/ |
| Titel der Ausbildung
Coaching-Professional-Ausbildung 2011 |
| Ausbildungsart
Präsenzausbildung (Gruppe) |
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Ausbildungsleitung
Christopher Rauen (Dipl.-Psych., Senior Coach DBVC), Andreas Steinhübel (Dipl.-Psych., Senior Coach DBVC).
Als Gastdozenten referieren Dr. Hermann Küster und weitere Experten aus dem RAUEN Coaching-Team zu ausgewählten Themen. |
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Ausbildungsort
D-49401 Damme
Weitere Info:
Lindenhof Hotel Tepe
Osterdammer Straße 51
D-49401 Damme
Tel.: 05491 9717 0
Fax: 05491 9717 47
Internet: www.lindenhof-hotel-tepe.de
Anreise
Eine Anfahrtskizze finden Sie hier:
http://www.lindenhof-hotel-tepe.de/files/anfahrt_directions.pdf |
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Ausbildungsinhalte
Ausbildungsblock 1:
Umgang mit Krisen, Widerständen, Störungen
Typische Coaching-Krisen
Phasen der Krise
Der Krisenkompass
Krisen in Unternehmen
Führung in Krisensituationen
Formen des Widerstands
Abhängigkeitserkrankungen und psychische Störungen
Ausbildungsblock 2:
Innere Professionalisierung I
Leitung: Dr. Herrman Küster
Professionelle Selbstführung
Dialog mit inneren Anteilen
Inneres Konfliktmanagement
Die Dynamik „innerer Teamentwicklung“: ungenutzte Potenziale freilegen
Der sichere Umgang mit schwierigen Gefühlen
Umgang mit verdrängten Eigenanteilen
Ausbildungsblock 3:
Persönliche Entwicklung
Entwicklungsorientiertes Coaching
Umgang mit Attributionen
Erfolgsmuster erkennen und entwickeln
Das Rad der Entwicklung
Initiieren von Musterwechseln
Entwicklung auf individueller; organisationaler und kultureller Ebene
Gestaltung beruflichen und privaten Wandels
Ausbildungsblock 4:
Innere Professionalisierung II
Leitung: Dr. Herrman Küster
Professionelle Selbstführung II
Begleitung einer inneren Teamsitzung
Die Haltung des Coachs: coachen vom Platz des „Inneren Chefs“
Umgang mit Nicht-Wissen
Zielorientierung vs. Emergenz in Ausrichtung
Umgang mit kritischen Situationen
Anwendungsfelder und Grenzen der Arbeit mit dem inneren Team
Selbst-Coaching mit dem inneren Team
Ausbildungsblock 5:
Selbstreflexion: Werte und Sinn
Lebenssinnfindung nach Frankl
Emotionen im Coaching
Unbewusste Motive im Coaching
Life-Balance
Selbstkongruentes Entscheiden
Regulation von Affekten
Vorstellung und gemeinsame Bewertung von Coaching-Tools |
| Besonderheiten
Alle Teilnehmer erhalten eine Teilnahme-Bescheinung. Für den Abschluss mit dem vom DBVC anerkannten Zertifikat sind folgende Voraussetzungen zu erfüllen:
- Erfolgreiches Absolvieren der RAUEN Coaching-Ausbildung mit Zertifikat
- Teilnahme an allen Blöcken der Coaching-Professional-Ausbildung
- Dokumentation eines Coaching-Falls
- Erstellen eines Artikels (theoretische Abhandlung und/oder Praxisberichtes) zum Coaching
- Entwicklung und Dokumentation eines eigenen Coaching-Tools
- Durchführung/Präsentation des eigenen Tools vor der Ausbildungsgruppe |
Alle Angaben ohne Gewähr, Rechtsweg ausgeschlossen, Irrtümer vorbehalten.
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