April
25
Aus- und Weiterbildung
MeB - Weiterbildung Mediation im Businesskontext
Konflikte nehmen massiv zu - in unserer hypnosystemischen Mediationsausbildung lernen Sie, Spannungen und Auseinandersetzungen im Team konstruktiv zu nutzen und zieldienlich mit diesen umzugehen. Dabei sind neben der intensiven Erarbeitung des Mediationsprozesses und zugehöriger Methoden sowohl Selbstreflexion in der Rolle als Mediator*in als auch hypnosystemische Blickwinkel enthalten.
Veranstaltungsformat
Präsenz
Beginn
25. April 2024
Ende
05. Juli 2025
Umfang (in Stunden)
120
Umfang (in Tagen)
17
Umfang (in Monaten)
16
Beginn jederzeit
Nein
Preis (netto in €)
8755 €
Maximale Teilnehmerzahl
12
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Informationen
Beschreibung
Konflikte nehmen massiv zu - in unserer hypnosystemischen Mediationsausbildung lernen Sie, Spannungen und Auseinandersetzungen im Team konstruktiv zu nutzen und zieldienlich mit diesen umzugehen. Dabei sind neben der intensiven Erarbeitung des Mediationsprozesses und zugehöriger Methoden sowohl Selbstreflexion in der Rolle als Mediator*in als auch hypnosystemische Blickwinkel enthalten.
Weitere Infos / Anmeldung bei
Alle Informationen zu unserer Arbeit als Mediatorinnen sowie unserem Curriculum mit den entsprechenden Modulen, Terminen, Preisen finden Sie unter: https://noesis.901433.jweiland-hosting.de/meb/
Die von noesis angebotene Weiterbildung MeB entspricht den Anforderungen des deutschen Mediationsgesetzes (MedG § 5) und der Ausbildungsverordnung (ZMediatAusdV).
Sie erreichen uns telefonisch unter +49 7152 399580 oder per Mail unter info@noesis-online.de.
Die von noesis angebotene Weiterbildung MeB entspricht den Anforderungen des deutschen Mediationsgesetzes (MedG § 5) und der Ausbildungsverordnung (ZMediatAusdV).
Sie erreichen uns telefonisch unter +49 7152 399580 oder per Mail unter info@noesis-online.de.
Leitung / Dozenten
Anna Dollinger ist DBVC Senior-Coach und Lehrtrainerin DBVC.
Konzepte zur Mediation wurden in den vergangenen Jahren völlig neu entwickelt. Vorgehensweisen wie "Analysieren Sie gründlich die Ursache des Konflikts" gelten heute als Kunstfehler. Denn so werden vorhandene Konflikte nicht gelöst, sondern, insbesondere aus hypno-systemischer Sicht, weiter befeuert. Wesentlich hilfreicher ist es, kompetenzfokussierende Perspektiven zu wählen und die Scheinwerfer auf Ausnahmen und zieldienliche Muster der Beteiligten zu lenken; auf die Zukunft, hilfreiche Triangulierungsmechanismen und sinnvolle Utilisationen.
Katharina Fehse ist zertifizierte Mediatorin nach DACH.
Jeder Mensch zeichnet sich durch seine Individualität und seine spezifischen Bedürfnisse aus. Diese Bedürfnisse zu erkennen und sie in Lösungen zu integrieren ist für mich der Schlüssel zur erfolgreichen Konfliktbewältigung. In meiner Rolle als Mediatorin unterstütze ich die Beteiligten dabei, gegenseitiges Verständnis und Wertschätzung füreinander zu finden. Dies ist sowohl bei bilateralen als auch bei Teamkonflikten die Basis der zukünftigen Zusammenarbeit.
Jennifer Stein ist zertifizierte Mediatorin im Bundesverband Mediation.
Konfliktlösungen gemeinsam mit den Beteiligten zu finden bietet stets neue Chancen auch zur persönlichen Weiterentwicklung. Meine Erfahrung in verschiedenen Mediationen zeigt immer wieder, wie wichtig es ist, den Prozess der Mediation für die Konfliktparteien allparteilich und achtsam zu steuern, damit sich alle auf die Bearbeitung des Konfliktes einlassen können und so gemeinsam zu tragfähigen Lösungen kommen. Motivation und Effizienz der Zusammenarbeit können nach und während der Konfliktbearbeitung wieder wachsen.
Konzepte zur Mediation wurden in den vergangenen Jahren völlig neu entwickelt. Vorgehensweisen wie "Analysieren Sie gründlich die Ursache des Konflikts" gelten heute als Kunstfehler. Denn so werden vorhandene Konflikte nicht gelöst, sondern, insbesondere aus hypno-systemischer Sicht, weiter befeuert. Wesentlich hilfreicher ist es, kompetenzfokussierende Perspektiven zu wählen und die Scheinwerfer auf Ausnahmen und zieldienliche Muster der Beteiligten zu lenken; auf die Zukunft, hilfreiche Triangulierungsmechanismen und sinnvolle Utilisationen.
Katharina Fehse ist zertifizierte Mediatorin nach DACH.
Jeder Mensch zeichnet sich durch seine Individualität und seine spezifischen Bedürfnisse aus. Diese Bedürfnisse zu erkennen und sie in Lösungen zu integrieren ist für mich der Schlüssel zur erfolgreichen Konfliktbewältigung. In meiner Rolle als Mediatorin unterstütze ich die Beteiligten dabei, gegenseitiges Verständnis und Wertschätzung füreinander zu finden. Dies ist sowohl bei bilateralen als auch bei Teamkonflikten die Basis der zukünftigen Zusammenarbeit.
Jennifer Stein ist zertifizierte Mediatorin im Bundesverband Mediation.
Konfliktlösungen gemeinsam mit den Beteiligten zu finden bietet stets neue Chancen auch zur persönlichen Weiterentwicklung. Meine Erfahrung in verschiedenen Mediationen zeigt immer wieder, wie wichtig es ist, den Prozess der Mediation für die Konfliktparteien allparteilich und achtsam zu steuern, damit sich alle auf die Bearbeitung des Konfliktes einlassen können und so gemeinsam zu tragfähigen Lösungen kommen. Motivation und Effizienz der Zusammenarbeit können nach und während der Konfliktbearbeitung wieder wachsen.
Zielgruppen
Unser Curriculum richtet sich an HR-Professionals, Führungskräfte, Berater, Change-Agents, Scrum-Agents, Projektmanager - an alle, die …
- Konflikte im Unternehmen erkennen, aufgreifen und lösen.
- ihre fundierten Kenntnisse im Bereich Kommunikation durch Konfliktlösekompetenz gezielt erweitern wollen.
- ihre eigene Haltung zu der Arbeit mit Konflikten reflektieren und weiterentwickeln wollen.
- Lust haben, konkrete Tools in einem sicheren und gleichzeitig experimentellen Lernumfeld auszuprobieren.
- zukünftig verstärkt als Mediator in einem Business-Kontext arbeiten wollen.
- Konflikte im Unternehmen erkennen, aufgreifen und lösen.
- ihre fundierten Kenntnisse im Bereich Kommunikation durch Konfliktlösekompetenz gezielt erweitern wollen.
- ihre eigene Haltung zu der Arbeit mit Konflikten reflektieren und weiterentwickeln wollen.
- Lust haben, konkrete Tools in einem sicheren und gleichzeitig experimentellen Lernumfeld auszuprobieren.
- zukünftig verstärkt als Mediator in einem Business-Kontext arbeiten wollen.
Kosten-Info (z.B. Sonderkonditionen etc.)
Sondertarife (nicht kombinierbar)
Early Bird Special
Wenn Sie sich bis zum 30. November 2023 für das Curriculum MeB verbindlich anmelden, reduziert sich die Seminargebühr um 10 %.
Twin Special
Ab dem 2. Seminarteilnehmer eines Unternehmens reduziert sich die Seminargebühr um 10 %.
Early Bird Special
Wenn Sie sich bis zum 30. November 2023 für das Curriculum MeB verbindlich anmelden, reduziert sich die Seminargebühr um 10 %.
Twin Special
Ab dem 2. Seminarteilnehmer eines Unternehmens reduziert sich die Seminargebühr um 10 %.
Umfang-Info (z.B. Module/Blöcke etc.)
I Auftaktveranstaltung: 25.-27.04.2024
II Den Mediationsprozess lösungsorientiert steuern: 20.+21.06.2024
III Das Methodenrepertoire "Mediation" ausbauen: 12.+13.09.2024
IV Selbstreflexion & Eigensteuerung als Mediator:in: 21.-23.11.2024
V Mediation in Teams: Hypnosystemische Ansätze: 30.-31.01.2025
VI Interkulturelle Mediationsansätze auf verschiedenen Ebenen: 03.-04.04.2025
VII Abschlussveranstaltung, Evaluation & Qualitätssicherung: 03.-05.07.2025
II Den Mediationsprozess lösungsorientiert steuern: 20.+21.06.2024
III Das Methodenrepertoire "Mediation" ausbauen: 12.+13.09.2024
IV Selbstreflexion & Eigensteuerung als Mediator:in: 21.-23.11.2024
V Mediation in Teams: Hypnosystemische Ansätze: 30.-31.01.2025
VI Interkulturelle Mediationsansätze auf verschiedenen Ebenen: 03.-04.04.2025
VII Abschlussveranstaltung, Evaluation & Qualitätssicherung: 03.-05.07.2025