Juni
27
Aus- und Weiterbildung
ACT - CoachingTools für Führungskräfte
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, auf die sich immer schneller verändernden Märkte zu reagieren. Somit haben sich auch die Rahmenbedingungen für Führungskräfte massiv gewandelt. Für sie wird es immer wichtiger, Mitarbeiter durch Coachingkompetenz und ausgewählte CoachingTools weiterzuentwickeln. Diese Kompetenz kommt insbesondere zum Tragen, wenn moderne Führung und Arbeitskonzepte mit eigenverantwortlichen und engagierten ...
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Veranstaltungsformat
Präsenz
Beginn
27. Juni 2024
Ende
07. Februar 2025
Umfang (in Stunden)
64
Umfang (in Tagen)
8
Umfang (in Monaten)
6
Beginn jederzeit
Nein
Preis (netto in €)
4490 €
Maximale Teilnehmerzahl
12
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Informationen
Beschreibung
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, auf die sich immer schneller verändernden Märkte zu reagieren. Somit haben sich auch die Rahmenbedingungen für Führungskräfte massiv gewandelt. Für sie wird es immer wichtiger, Mitarbeiter durch Coachingkompetenz und ausgewählte CoachingTools weiterzuentwickeln. Diese Kompetenz kommt insbesondere zum Tragen, wenn moderne Führung und Arbeitskonzepte mit eigenverantwortlichen und engagierten Teams funktionieren sollen.
Es reicht nicht mehr, einfach ein Konzept zu „verordnen“ – das Entscheidende für das Gelingen ist ein entsprechendes Mindset bei Führungskräften und Mitarbeitern. Um dies zu erreichen, benötigen Führungskräfte eine hohe Coaching-Qualität.
Sowohl erfahrene als auch junge Führungskräfte aller Unternehmensgruppen – vom kleinen Betrieb über den Mittelstand bis hin zu Konzernen – die bereit sind sich auf neue Denkweisen und Konzepte, Selbsterfahrung und persönliche Entwicklung einzulassen, profitieren von dieser Trainingsreihe.
Das Weiterbildungskonzept bestehet aus 4 Präsenz-Modulen à 2 Tagen inkl. Blended Learning und Online-Supervision in Peergroups zwischen den Modulen. Gerne passen wir dieses Konzept auch für interne Weiterbildungen den Anforderungen und Ansprüchen Ihres Unternehmens an.
Es reicht nicht mehr, einfach ein Konzept zu „verordnen“ – das Entscheidende für das Gelingen ist ein entsprechendes Mindset bei Führungskräften und Mitarbeitern. Um dies zu erreichen, benötigen Führungskräfte eine hohe Coaching-Qualität.
Sowohl erfahrene als auch junge Führungskräfte aller Unternehmensgruppen – vom kleinen Betrieb über den Mittelstand bis hin zu Konzernen – die bereit sind sich auf neue Denkweisen und Konzepte, Selbsterfahrung und persönliche Entwicklung einzulassen, profitieren von dieser Trainingsreihe.
Das Weiterbildungskonzept bestehet aus 4 Präsenz-Modulen à 2 Tagen inkl. Blended Learning und Online-Supervision in Peergroups zwischen den Modulen. Gerne passen wir dieses Konzept auch für interne Weiterbildungen den Anforderungen und Ansprüchen Ihres Unternehmens an.
Weitere Infos / Anmeldung bei
https://www.dehner.academy/training/act-coachingtools-fuer-fuehrungskraefte/
info@dehner.academy
info@dehner.academy
Leitung / Dozenten
Ulrich Dehner
Alice Dehner
Alice Dehner
Zielgruppen
Führungskräfte
Umfang-Info (z.B. Module/Blöcke etc.)
4 Module à 2 Tage
1. Tag: 10:00 bis ca. 18:00 Uhr
2. Tag: 09:00 bis ca. 17:00 Uhr
Inkl. Blended Learning und Online-Supervision in Peergroups zwischen den Modulen mit dem Trainer nach Vereinbarung.
1. Tag: 10:00 bis ca. 18:00 Uhr
2. Tag: 09:00 bis ca. 17:00 Uhr
Inkl. Blended Learning und Online-Supervision in Peergroups zwischen den Modulen mit dem Trainer nach Vereinbarung.