HM-i - privates Holistic Management-Institut GmbH

Premium Mitglied

HM-i
privates Holistic Management-Institut GmbH

Franklinstraße 52
60486 Frankfurt

Tel.: +49-6192-9223200
Mobil: +49-151-24024070

infono spam@hm-i.de
www.hm-i.de

Allgemein

Gründungsjahr: 2014
Die Ausbildung existiert seit: 2006

Anbieterbeschreibung

Institut für Coaching, Training, Beratung und Organisaionsentwicklung

Was Sie über unsere exklusive Ausbildung wissen sollten:

Coachingausbildung "Systemischer Business Coach - Change Coaching ISCC" (Coaching Academy- ISCC® und FCG-Qualität | Zertifikatsabschluss) in Frankfurt a.M.

Wir haben 18 Jahre Erfahrung mit professionellen Coaching-Ausbildungen, sowohl für den offenen Markt als auch für Unternehmen. Wir legen Wert darauf, dass unsere Kunden mit der Qualifikation anwendungsorientierte Coachings leisten können.

Sie lernen Business Coaching im kompletten Prozess. Dabei vermitteln wir das 1 x 1 von Fragen- und Interventionssets, Gestalten von Coaching-Settings, Coaching in Change-Prozessen (Change Coaching) und den Kontext von Resilienz | Gesundheit. Die Ausbildung ist stets praxisbezogen und bietet zugleich eine fundierte theoretische Reflexion an.

Im Gesundheitscoaching und Resilienz-Coaching führen wir in praktikable Ansätze ein, die Sie später weiter vertiefen können. Wir beschäftigen uns mit Erfolgsfaktoren von Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen von Menschen und Organisationen, bei denen Coaching wirksam unterstützen kann.

Wir haben eine sehr gute wissenschaftliche Anbindung durch unsere Arbeit an privaten Hochschulen in den Fachgebieten Angewandte Personalpsychologie, Business Psychology, Human Resource Management, Change Management sowie Organisationsentwicklung.
Wir sind vom Regierungspräsidium Darmstadt für die Coaching-Ausbildung von der Umsatzsteuer befreit.
QM-System: FCG - zertifiziert und DBVC-Orientierung

FOM-Hochschulcampus: Wir haben für die exklusive Coachingausbildung ein attraktives Ambiente in Frankfurt als Tagungsort gewählt. Hier führen wir in einer inspirierenden und professionellen Location unsere Business Coach-Ausbildung durch.

Mehr Infos unter www.hm-i.de

Einzelheiten zu den Lehrcoaches:

Prof. Dr. Peter Höher, arbeitet als Coach, Executive Director und Key Note-Speaker seit zwei Jahrzehnten. Er gilt als Pionier in der Weiterentwicklung von Business Coaching zu Change Coaching (ISCC®), Prof. Höher lehrt an der FOM Human Resource Management | aBWL, ebenso Wirtschaftspsychologie und Change Management.
Zuvor war er u.a. Human Resource Director und Geschäftsführer
eines engl.-dt. Automotive-Unternehmens, sowie Mitglied der Geschäftsleitung einer international agierenden Unternehmensberatung. Seine aktuellen Beratungsthemen sind Executive-Coaching, Employability Management-Seminare, Demografie, Resilienz | well being, Change Management sowie Potentialdiagnostik | Online Assessments.

Katharina Reischenbacher, | Managing Director,
Senior Coach ISCC®, arbeitet als Coach und Management-Trainerin, Beraterin und in Change Management-Prozessen sowie als lehrender Coach an der eigenen Academy (Coaching-Weiterbildungsanbieter ISCC | FCG-Qualität und DBVC-orientiert). Arbeitsschwerpunkte sind u.a. Talent Development, Vertrieb, Kompetenz- und Potentialanalysen, Employability Management, (Young Professional-) Führungsfrauen, Coaching basierte Führungskräfteentwicklung, demografie-orientierte Führung, Resilience und „Gesundes Führen | Health Management“. Sie berät u.a. Führungsfrauen zu Themen der Karriereentwicklung, des Selbst- und Zeit- (Sinn)managements und Business Personality. Ehrenamtliches Engagement in Coaching-Lernprojekten für Familiensysteme

Bemerkungen

Ausbildung Systemischer Business Coach - Change Coaching (ISCC zertifiziert)

- methodenübergreifend, praxisorientiert und wissenschaftlich fundiert
- 156 Stunden, modularer Aufbau, unterschiedliche Lernformate
- Fokus Employability (z.Bsp. Leisten, Führen, Stress- und Resilienzfaktoren)
- Alumni- und Netzwerk-Veranstaltungen
- Lehrcoaches Prof. Dr. Peter Höher und Katharina Reischenbacher

Was Sie mitbringen sollten:

- Wir erwarten Lern- und Entwicklungsinteresse
- Aktives Mitwirken in den Modulen
- Interesse an psychologischen und pädagogischen Themen
- Einbringen individueller Erfahrung, primär aus Bildung und Beruf

Einzelheiten werden in einem vorgeschalteten Aufnahmegespräch geklärt. Hierzu ist ein Tab. Lebenslauf und ein Motivationsschreiben einzureichen

Über uns:

Das Institut widmet sich Themen der Unternehmensführung und des Human Resource Managements gesamtheitlich – Holismus (griechisch "holos" = ganz), auch Ganzheitslehre - und hat die Förderung von Beschäftigungs- und Zukunftsfähigkeit von Menschen und Organisationen zum Ziel. Das Portfolio von HM-i umfasst Personalentwicklung durch Training, Coaching und Consulting. Ein ausgewiesenes Spezialisten-Netzwerk ergänzt unser ganzheitliches Beratungsverständnis, da wo es erforderlich ist. Holistic Management als Gesamtkonzept entwickelt sich aus unseren Firmen-Wurzeln 2002 bis heute stetig weiter.

Referenzen

Reisebank, Falke, Bayer AG, Fresenius-Kabi, Peek & Cloppenburg, Axalta CS, Berens u. Cie., Leifheit, SOKA-Bau, baua, Techem, Infineon, Klinikum Dortmund, SV Stuttgart, Frankfurter Sparkasse, EPSON, Metro, Lufthansa, v. Rundstedt u. Partner, Partner Haufe Akademie Talent Management etc.

Weitere Kontaktdaten

www.facebook.com/HMinstitut/

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